قواعد المقابلة العشرون

اذا كنت حديث التخرج او صاحب خبرة سابقة وتسعى للتقديم على وظيفة فإن مقابلة العمل هي خطوة أُولى ومهمة لك لتتمكن من الحصول على الوظيفة، و ان الغرض الاساس من المقابلة هي للتعرف عليك واكتشافك من قبل موظف الموارد البشرية (HR) وفي هذا المقال ستجد 20 قاعدة اساسية من اجل مقابلة عمل ناجحة.

فاذا كنت تقرأ هذا المقال بعد اتصال الشركة التي قدمت لها من اجل الوظيفة، فأود ان اخبرك انك نجحت بنسبة 50%

وقبولك النهائي في الوظيفة يتم بعد المقابلة.

لتنجح غدًا في المقابلة يتوجب عليك ان تلتزم بالخطوات التالية :

1. لا تكن متوتراً بعد اتصالهم بك وتربك نفسك، فكما اخبرتك انت نجحت بنسبة 50% والقواعد المتبقية ستمثل الـ 50% الاخرى بجانب كفائتك.
2. ابحث عن الشركة في جوجل وفيسبوك ولنكدإن وتعرَّف على طبيعة عمل الشركة ومجالها، ومنتجاتهم وانجازاتهم،  هذا الشيء سيساعدك اثناء المقابلة لأن من الممكن ان يتم سؤالك عن رأيك في الشركة وجوابك سيعطي انطباع لموظف الـ HR باهتمامك بالشركة.
3. قم بمراجعة سيرتك الذاتية، وتأكد من كل كلمة مكتوبة لأن اثناء المقابلة من المحتمل جدًا ان تكون نسخة مطبوعة في يد الشخص الذي سيقابلك ويسألك عنها (مثلاً “سبب تركك لعملك السابق؟ او كم هي نسبة مهارتك الفلانية”). الصدق امر مهم في هذه النقطة ليتم التفريق بين الحقيقة في السيرة الذاتية و الحشو 🙂
4. لاتنسى الاهتمام بمظهرك الخارجي (ملابسك يجب ان تكون رسمية او كاجوال بدون الوان صارخة، شعرك ولحيتك يجب ان تقوم بترتيبها، وللفتاة ايضاً يجب ان يكون كل شيء بحدود العمل).
5. سيكون من الافضل لك اذا ذهبت قبل موعد المقابلة ب15 دقيقة من اجل ان تتعود على المكان، اضافة الى انه يعطي انطباع بالتزامك بالموعد.
6. اثناء انتظارك تخيل انك ستكون جزء من المكان وموظف معهم ليقل استغرابك من المكان.
7. قبل دخولك لغرفة المقابلة ضع هاتفك على الوضع الصامت وادخل بابتسامة لطيفة و اجلس بهدوء، ولا تشبك يديك معاً او تهز احدى قدميك.
8. ربما يحدث معك الاتي ( ان يبقى موظف الـHR صامت ومنشغل بهاتفه) وهذا جزء من الاختبار حيث يود ان يرى ردة فعلك.
9. موظف الـHR يتوقع من الشخص المتقدم للوظيفة ان يكون لديه الحماس والشغف للمنصب، حتى وان كان يعمل وزير سابق.
10. اكثر سؤال يتم البدء به هو (تكلم عن نفسك)، للجواب لا تبدأ بـ اسمي فلان، لأنهم يعرفون اسمك .. ليكون جوابك نموذجي: اجب بدراستك و وظائفك السابقة وماذا كنت تفعل من مهام، وبعدها مهاراتك.
11. اثناء المقابلة لا تتحدث عن المنافسين لهم او تبدي اعجابك بهم على حساب الشركة، اعط اهتمام اكثر للشركة التي استقبلتك.
12. موظفي الـHR يحبون القصص، فدع اجوبتك تكون بصيغة جمل مسترسلة مع بعض وهذا يرفع من مهارتك كمتحدث جيد وليس من النوع البارد.
13. كوننا في العراق سيكون السؤال المتداول (لماذا لم تبحث عن تعيين حكومي) وافضل جواب هو “لا احب الروتين الحكومي، لذا احب العمل في الشركات الاهلية”.
14. حتى و ان كانت هذه هي المقابلة الوحيدة لك حاليًا لا تبين لهم حاجتك للعمل اطلاقًا.
15. اسأل ولا تخف فعندما يتم سؤالك هل لديك اسئلة او استفسارات اسأل عن اوقات العمل، او مهامك الوظيفية اكثر.
16. كن ايجابي طوال فترة المقابلة ولا تظهر استيائك من الوظيفة السابقة او تتكلم بشكل سلبي عن مديرك السابق حتى لو كان سيئ في الادارة، لأن هذا يعطي انطباع بعدم مهنيتك وممكن ان تكرر هذا الامر في حال تركك للعمل معهم.
17. كن صادقاً عند سؤالك عن راتبك السابق وتفاصيل العمل، لأن من الممكن ان يكون لديهم تواصل مع عملك السابق.
18. لا تترك سؤال دون اجابة او تبقى صامتًا، عليك الإجابة عن جميع الأسئلة لأن عدم إجابتك عن أحد الأسئلة سيقلل من ثقتهم بك.
19. حاول ان تترك السؤال عن موضوع الراتب لكي لا يتبين لهم انك شخص مادي الا اذا موظف الـHR هو من قام بفتح الموضوع.
20. اذهب وأنت مستمتع لأن الموضوع غير مخيف ولا يدعو للتوتر انها فقط مقابلة اشخاص جدد لدقائق معدودة، لذا اذهب و أربح الوظيفة

تذكر! انك ناجح مسبقا لأنهم اتصلوا وطلبوا مقابلتك.. وان كل ما ستمر به في تلك الـ 15-30 دقيقة هي تجربة مميزة لك وستبقى تتذكرها طوال حياتك لذا دعها تمر بنجاح.

الان دورك: اخبرنا كيف كانت مقابلتك الاخيرة؟

نبذة عن الكاتب المساهم:

علي سعيد وهو كاتب يساهم في الكتابة عن موضوع معين او سلسلة معينة من المواضيع. علي من مدينة بغداد وهو كاتب اعلانات يعمل بشكل حر.